Türk Telekom’da İşçi Kıyımına Son: Sendika Açıklaması ve Gelişmeler

Gelişmenin Perde Arkası

Türk Telekom, son üç ay içinde maliyet düşürme ve yeniden yapılandırma çerçevesinde 1.200 civarında çalışanını işten çıkarmayı planladığını açıkladı. Bu karar, şirketin kırsal bölgelerdeki altyapı yatırımlarını hızlandırma ve dijital dönüşüm hedeflerine odaklanmasıyla ilişkilendirildi. Ancak işten çıkarmalar, sendika temsilcileri ve çalışanlar arasında büyük bir huzursuzluk yarattı.

Türkiye Haber‑İş Sendikası, 22 Ekim 2026 tarihinde düzenlediği basın toplantısında, “Türk Telekom’da işçi kıyımına son verin. İşçinin ekmeğiyle oynamaktan vazgeçin” diyerek, işten çıkarmaların durdurulmasını talep etti. Sendika, işten çıkarılan çalışanların çoğunun uzun yıllar hizmet verdiğini ve bu kararın ailelerin geçim kaynağını tehdit ettiğini vurguladı.

Kurumsal Açıklamalar ve Detaylar

Türk Telekom yönetimi, 23 Ekim 2026 tarihinde yayımladığı resmi açıklamada, işten çıkarmaların “stratejik yeniden yapılandırma” kapsamında, sadece performans değerlendirmesi ve iş gücü planlaması esas alınarak gerçekleştirildiğini belirtti. Şirket, işten çıkarılan çalışanlara kıdem tazminatı ve yeniden istihdam programı kapsamında destek sağlanacağını duyurdu.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Telekomünikasyon sektöründe istihdamın korunması, ekonomik istikrar açısından kritik bir öneme sahiptir” ifadelerini kullandı. Bakanlık, ilgili şirketin toplumsal sorumluluklarını yerine getirmesini ve olası toplu iş sözleşmesi görüşmelerine açık olmasını talep etti.

Ekonomik ve Toplumsal Yansımalar

İşten çıkarmaların, özellikle büyük şehir dışındaki şubelerde hizmet kalitesini olumsuz etkileyebileceği endişesi ortaya çıktı. Uzmanlar, çalışan sayısındaki ani azalışın, müşteri hizmetleri ve teknik destek süreçlerinde gecikmelere yol açabileceğini uyarıyor. Bu durum, özellikle internet altyapısının güçlendirilmesi sürecinde kritik bir risk oluşturabilir.

Ekonomik açıdan bakıldığında, işten çıkarılan 1.200 çalışanın toplam aylık net geliri yaklaşık 120 milyon TL’yi buluyor. Bu kayıp, tüketim harcamalarında azalmaya ve bölgesel ekonomik daralmaya neden olabilir. Sendika, bu kaybın sosyal güvenlik sistemine ek bir yük getireceğini ve devletin destek mekanizmalarının gözden geçirilmesi gerektiğini belirtti.

Sürecin Takibi ve Beklentiler

Türkiye Haber‑İş Sendikası, işten çıkarmaların durdurulması ve mevcut çalışanların iş güvencesinin sağlanması için toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin bir an önce başlatılmasını talep ediyor. Sendika, gerekirse yasal yollara başvurarak işten çıkarmaların hukuka uygunluğunu denetleteceklerini ifade etti.

Önümüzdeki haftalarda, Türk Telekom’un yönetim kurulu ve sendika temsilcileri arasında müzakere masasına oturulması bekleniyor. Uzmanlar, görüşmelerin sonucunda işten çıkarmaların bir kısmının geri alınması ya da alternatif istihdam modellerinin devreye alınması ihtimaline işaret ediyor. Sürecin seyrine göre, sektör genelinde benzer yeniden yapılandırma adımlarının da yeniden değerlendirilmesi söz konusu olabilir.